天馬科(kē)技(jì )訊 6月13日，天馬科(kē)技(jì )（603668）發布2022年員工持股計劃（草(cǎo)案）。公告顯示，公司拟向不超過295名激勵對象授予權益總計688.7763萬股，約占當前公司股本總額的1.58%，本次激勵計劃公司業績考核要求為(wèi)2022-2025年歸屬于上市公司股東的淨利潤需分(fēn)别不低于 3 、6、8、10億元。引發了資本市場的廣泛關注。

《證券市場紅周刊》報道摘要如下

從股權激勵考核要求大緻測算，到2025年天馬科(kē)技(jì )淨利潤将達到10億元，以2021年實現的0.8億元淨利潤計算，增長(cháng)将超過11.5倍，本次制訂的高業績考核目标也彰顯了公司未來高增長(cháng)的信心。

據披露，本次員工持股計劃拟募集資金總額不超過 6,198.9867 萬元，以“份”作(zuò)為(wèi)認購(gòu)單位，每份份額為(wèi) 1 元。本次員工持股計劃股票來源為(wèi)公司回購(gòu)專用(yòng)證券賬戶回購(gòu)的天馬科(kē)技(jì ) A 股普通股股票，占公司當前股本總額的 1.58%。

天馬科(kē)技(jì )本次員工持股計劃受讓公司回購(gòu)股份的價格為(wèi) 9.00 元/股。參與對象為(wèi)對公司整體(tǐ)業績和中長(cháng)期發展具有重要作(zuò)用(yòng)和影響的公司（含控股子公司，下同）董事（不含獨立董事）、監事、高級管理(lǐ)人員、核心管理(lǐ)人員、核心技(jì )術（業務(wù)）人員以及其他(tā)重要人員。其中董事、監事、高級管理(lǐ)人員合計 14 人，具體(tǐ)參加人數根據員工實際繳款情況确定。

天馬科(kē)技(jì )表示，本次股權激勵指标的設定不僅有助于公司提升競争力，也有助于增強公司對行業内人才的吸引力，為(wèi)公司核心隊伍的建設起到積極的促進作(zuò)用(yòng)。同時，指标的設定兼顧了激勵對象、公司、股東三方的利益，對公司未來的經營發展将起到積極的促進作(zuò)用(yòng)。特别是天馬科(kē)技(jì )此次股權激勵覆蓋面廣，激勵對象預計達295人，有效覆蓋了核心技(jì )術人員和中高層管理(lǐ)人員，讓員工和公司成為(wèi)“利益共同體(tǐ)”。

2021年報顯示，天馬科(kē)技(jì )實現營業收入54.19億元，同比增長(cháng)48.88%，歸母淨利潤8356萬元，同比增長(cháng)21.21%。

     2022年以來，天馬科(kē)技(jì )繼續呈現産銷兩旺的良好經營态勢，以飼料業務(wù)穩步增長(cháng)和鳗鲡全産業鏈業務(wù)為(wèi)拉動，實現了企業持續、穩定和較快發展。一季度公司營收、利潤均創曆史新(xīn)高，歸屬于上市公司股東的淨利潤增幅達108.62%。

公司積極招募與重獎創新(xīn)領軍人才，貫徹“築巢引鳳、同心創業，走事業合夥人制”的人才理(lǐ)念，推行人力資源“一把手”人才戰略和“258” 人才工程，堅持任人唯賢，公平競争，使個人成長(cháng)和公司發展相得益彰。目前，公司吸納、培養了國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專業技(jì )術人才、國(guó)家“萬人計劃”科(kē)技(jì )創業領軍人才、科(kē)技(jì )部科(kē)技(jì )創新(xīn)創業人才、全國(guó)飼料工業标準化技(jì )術委員會委員、全國(guó)飼料機械标準化技(jì )術委員會委員、中國(guó)飼料工業協會質(zhì)量安(ān)全工作(zuò)委員會委員等領軍人物(wù)，培養了一大批業務(wù)精(jīng)湛、經驗豐富、愛崗敬業的研發、生産、營銷、服務(wù)和管理(lǐ)“骨幹人才”，打造了一支敢拼會赢、德(dé)才兼備的精(jīng)英團隊。

未來，集團上下将凝心聚力、加強溝通協調，增進共識、合力向前，團結在集團周圍，認真貫徹落實各項工作(zuò)部署和要求，踔厲奮發、實幹前行，打造天馬科(kē)技(jì )可(kě)持續發展的核心競争優勢，在集團2025年戰略規劃引領下，必将攜手奮進，共赢未來，為(wèi)完成集團“第一個五年規劃”提升年戰略目标奮鬥，天馬科(kē)技(jì )集團建立20周年獻禮！也為(wèi)打造“傳承中華文(wén)化價值的全産業鏈食品供應鏈平台”戰略目标貢獻力量！